Cadeira para diretoria, gerência e operação: como definir o padrão por cargo

Guia para empresas que vão padronizar as cadeiras por função, por que isso reduz custo e afastamento e como a Elements para Empresas organiza as linhas e seis critérios para escolher um modelo por nível.

Para definir o padrão de cadeira por cargo, comece pela rotina de cada função, escolhendo um modelo de referência por nível, comparando ajustes, altura recomendada, NR-17 e garantia. A Elements para Empresas já organiza esse caminho em três coleções: a Linha diretoria para quem lidera, a Linha avançada para gerência e coordenação e as cadeiras operacionais NR-17 para o time em volume. Garantindo tecnologia e alta performance específicas para cada cargo.

Por que vale padronizar a cadeira por cargo

Sem padrão, cada compra vira uma pesquisa nova. O gestor de facilities cota três modelos, o financeiro pede justificativa, a reposição de uma cadeira quebrada leva semanas e o escritório vai ficando com cinco cadeiras diferentes na mesma sala.

Com um modelo por nível, a empresa compra em volume com desconto progressivo, repõe sem refazer a decisão, resolve peças e garantia com um único fornecedor e entrega um ambiente com visual uniforme. E o mais importante, cada função recebe a cadeira certa para a rotina dela, o que reduz dor, afastamento e troca antes da hora.

A tabela abaixo mostra como a Elements para Empresas organiza as cadeiras mais tecnológicas do mercado. Use como ponto de partida para o padrão da sua empresa.

Como a Elements organiza as cadeiras para empresas

1. Comece pela rotina de trabalho, não pelo cargo

O cargo em si diz pouco sobre quanto tempo a pessoa usa a cadeira. Um diretor comercial que vive em reunião externa usa menos a cadeira do que um coordenador que fecha o mês na planilha. Se você compra pelo organograma, acaba pagando ajuste que não será usado em um posto e faltando ajuste em outro. A recomendação é levantar quantas horas cada função trabalha na cadeira e usar esse número como primeiro filtro. A Linha diretoria é para rotinas exigentes, a Linha avançada para dias longos de expediente e as cadeiras operacionais para o time que atua em maior volume. Se a sua operação funciona em turnos, veja também o guia Cadeira para operação 24 horas.

2. Defina os ajustes mínimos de cada nível

Cadeira que não ajusta serve para uma pessoa e incomoda todas as outras. Os ajustes são o que faz a mesma cadeira funcionar para quem tem 1,60 m e para quem tem 1,90 m, e é por isso que eles pesam mais do que qualquer acabamento. Veja o que cada nível da Elements entrega:

• Linha diretoria: a Calira tem assento com ajuste de altura e profundidade, braços 4D e apoio de cabeça com ajuste de altura e ângulo, para quem passa o dia entre reuniões e decisões. A Sophy tem reclínio de 150° com 5 posições e apoio de cabeça com ajuste de altura, ângulo e profundidade. A EOS tem braços multiarticulados (altura, profundidade, rotação em dois eixos, deslocamento lateral e inclinação), reclínio elétrico de até 157° e apoio de pés elétrico, para quem quer o que há de mais avançado em tecnologia de cadeira.

• Linha avançada: a Serena tem braços 3D, reclínio de 135° com 3 posições e apoio de cabeça com ajuste de altura, ângulo e profundidade. A Vertta Pro tem braços 3D e reclínio de 150° com 3 posições. A Astra Pro tem reclínio de 125° com trava em qualquer posição e apoio lombar com ajuste de altura, que acompanha a curva da coluna.

• Cadeiras operacionais: a Astra tem apoio lombar com ajuste de altura e apoio de cabeça ajustável. A Vertta tem braços 3D, apoio lombar com ajuste de altura e reclínio de 150° com 3 posições.

Todos os modelos têm encosto em mesh, que ventila e não deforma em dias longos. Na Serena, na Astra Pro, na Astra e na Vertta o assento é em espuma laminada, que dá a firmeza que sustenta a rotina.

3. Confira a altura recomendada

Cada modelo é projetado para uma faixa de altura, e fora dela os ajustes não alcançam o corpo. Cruze a faixa com a equipe de cada nível antes de fechar o padrão:

4. Reduza a variedade de modelos

Quando cada nível tem um modelo de referência, a empresa compra com mais agilidade, repõe cadeiras sem refazer a pesquisa e entrega um escritório com visual uniforme. Escolha um modelo para a diretoria, um para gerência e coordenação e um para a operação, usando os ajustes do critério 2 como guia. Escolhendo as cadeiras ergonômicas Elements, você garante qualidade, tecnologia e conforto acima do padrão, em todos os níveis.

5. Exija NR-17 em todos os níveis

A NR-17 é a norma brasileira de ergonomia e vale para todo posto de trabalho, da presidência ao atendimento. Comprar cadeira sem NR-17 para a operação e com NR-17 só para a diretoria é um risco trabalhista desnecessário. Todos os modelos deste guia atendem à norma e trazem NR-17 no nome, e a Elements mantém o mesmo padrão de conformidade em todos os níveis. 

6. Compare garantia e orçamento

Garantia é economia na hora da reposição. Na Elements para Empresas, todos os clientes contam automaticamente com a Garantia Estendida Elements, gratuita, sem cadastro. Calira, EOS e Serena têm garantia de até 6 anos, sendo 1 ano de garantia e mais 5 de garantia estendida. Sophy, Vertta Pro, Astra Pro, Astra e Vertta têm garantia de até 2 anos, sendo 1 ano de garantia e mais 1 de garantia estendida. Os preços aparecem após o cadastro da empresa com CNPJ, clicando em "Exibir preço", e o atendimento funciona de segunda a sexta, das 9h às 18h. Para montar a cotação, use o checklist para comprar cadeiras ergonômicas para empresa.

Perguntas frequentes

Qual cadeira usar para diretoria?

A Linha diretoria da Elements reúne cadeiras executivas ergonômicas, pensadas para líderes e diretores: Calira, Sophy, Calaena e EOS. Compare ajustes, altura recomendada e garantia nas fichas.

Existe cadeira específica para gerência?

A Linha avançada é feita para longas jornadas de trabalho em ambientes corporativos e reúne Serena, Vertta Pro e Astra Pro. Ela é um bom ponto de partida para gerência e coordenação, comparando os ajustes de cada modelo.

Posso usar o mesmo modelo para a empresa inteira?

Pode sim ser uma opção, caso você busque padronização. A Serena é a escolha frequente para padronização em grandes escritórios, com design neutro, ajustes completos e até 6 anos de garantia. Confira se a altura recomendada, de 1,60 a 1,90 m, atende a equipe.

As cadeiras da Elements para Empresas atendem à NR-17?

Sim. Os modelos da Linha diretoria, da Linha avançada e das cadeiras operacionais atendem à NR-17, e as páginas exibem o selo "Atende a NR-17" ou trazem NR-17 no nome.

Como peço um orçamento?

Pelo botão "Solicite Orçamento", que leva ao WhatsApp, ou pelo atendimento: 0800 067 0017, de segunda a sexta, das 9h às 18h. Os preços aparecem após o cadastro da empresa com CNPJ.

Um bom padrão por cargo começa pela rotina de cada função e termina em três modelos de referência, um por nível. A Elements para Empresas já organiza esse caminho: a Linha diretoria para quem lidera, a Linha avançada para os dias longos de gerência e coordenação e as cadeiras operacionais para o time em volume, todas com NR-17, garantia estendida gratuita e as cadeiras mais inovadoras do mercado, personalizadas para o que você precisa. Monte a lista de cargos e horas, escolha o modelo de cada nível e peça o seu orçamento pelo botão "Solicite Orçamento" no site corporativo.